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臺中市政府衛生局長期照護科徵才－照顧管理督導

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臺中市政府衛生局長期照護科徵才－照顧管理督導

機關徵才
職稱 聘用人員（照顧管理督導）
人員區分 聘用人員
官職等 無
職系 無
名額 正取 14 名（備取 10名）
有效期間(迄) 2025-07-21
資格條件 1.學歷要求：碩士、大學。
2.科系要求：
符合下列條件之一者：
（1）擔任照顧管理專員工作滿2年以上者。
（2）大學以上（含）畢業取得社會工作師、護理師、職能治療師、物理治療師、醫師、營養師、藥師、公共衛生師、心理師，且具4年以上相關照護（顧）工作經驗，或前述專門職業及技術人員之相關專業研究所畢業，且具2年以上相關照護（顧）工作經驗者。
專科畢業具上述專門職業及技術人員證書者，且具5年以上相關照護（顧）工作經驗。
3.駕照要求：機車或汽車。
4.工作經驗：
需具備：
（1）無公務人員任用法第26、28條及及公務人員退休資遣撫卹法施行細則115條之相關情事者。
（2）至少兩年以上相關照顧工作經驗（詳見科系要求）。
（3）具備公文書寫（有政府公家機關工作經驗）及計畫擅寫能力者尤佳。
5.語言能力要求：台語(良好)。
6.使用電腦能力：電腦基本操作、文書處理、網際網路、電腦文書作業系統(Word、Excel、Power Point、outlook)。
工作項目 1.長照需要評估：
（1）審核長照需要評估之內容與結果(等級)及評估結果通知書內容。
（2）規劃、監測與督導長照需要評估之作業流程及其品質(含時效)，定期檢討及推動改善措施。
（3）受理評估等級疑義(申訴再評)事件。
2.長照服務連結：
（1）定期監測轄區照顧管理專員派案 A 單位之妥適性。
（2）監測與督導照顧管理專員審核 A 單位照顧計畫之執行情形(含審查意見、審查時效)與品質。
（3）督導照顧管理專員對掌握在地長照相關資源網絡之執行情形。
（4）調處照顧管理專員與 A 單位個案管理人員間之專業疑義，必要時召開會議。
3.長照個案服務品質管控：
（1）規劃及推動照顧管理業務內部稽核控管機制，定期分析執行情形及推動改善措施。
（2）規劃及推動長照個案抽查作業以確認個案照顧需求與服務之一致性，並分析結果及定期檢討修正。
（3）建立前點抽查之異常結果通報(傳送)各該長照服務提供單位(機構) 業管單位之橫向連結機制。
（4）規劃及實施轄區照顧管理專員之督導與考核事宜(含個案研討報告與特殊個案追蹤評估)。
（5）依據轄區特性與需求，規劃辦理照顧管理人員之教育訓練(含特殊個案研討)，並定期評量成效與修正。
（6）擔任新進照顧管理專員、A 個管人員、出院準備服務個管人員之訓練課程講師。
（7）參加長照個案研討會與相關聯繫會議。
4.其他事項：
（1）處理困難或複雜長照個案陳情或外界關注長照服務案件所需資料。
（2）提供相關單位於監測長照 2.0 服務涵蓋率、服務連結與輸送發展情形之改善建議。
（3）其他有關長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控之臨時交辦事項。
工作地址 一、臺中市政府長期照顧管理中心各區分站。 二、依業務需求需接受及配合本局工作地點調動以及工作安排。
報名方式 1.應徵方式：採紙本送件方式進行，說明如下：
（1） 請於公告時間內將應徵資料，以掛號(以郵戳日期為憑)郵寄或親送至臺中市政府衛生局長期照顧管理中心(臺中市豐原區中興路136號4樓)，信封上並註明「應徵照顧管理督導」，如應徵資料錯誤或不齊全者，恕不補件，逾期不予受理。（以紙本送件郵戳日期為憑）。
（2） 本職缺缺額人數預計每週更新一次，直至補足人數後下架公告，如有應徵意願者，請依上開所示完成應徵程序；本職缺預計每週辦理1次面試，所採計之收件日期為前一週的星期五為主。
2.應備資料：報名時請檢送下列資料(請以A4紙張影印)
（1）臺中市政府衛生局應徵人員甄選報名履歷表(如附件)含個人自傳(需說明對業務規劃、如何精進或期許等內容)1份，末頁請親筆簽名。
（2）國民身分證影本(需正反面影印)A4紙本1份。
（3）機車或汽車駕照(擇一)影本1份，若兩者皆有皆可一起附上。
（4）最高學歷畢業證書影本(需符合應徵資格)1份。
（5）各類師級人員應檢附證照證明文件(與應徵職務相關)1份。
（6）照護及照顧相關工作證明(離職及在職證明皆可，需由服務機關開立之工作證明，工作內容需敘明，勿提供勞保投保薪資明細)1份。
（7）曾任職之政府機關(構)、公立學校及公營事業之服務證明書1份，無則免。
（8）需具備長期照顧專業人員數位學習平台(https://ltc-learning.org/mooc/index.php) Level-1，共計18小時學習課程並檢附學習證明。
（9）應徵人員簡歷清冊(格式如公告檔案)，請於收件日期前一週的星期五前，將簡歷清冊excel檔Email至m00455@taichung.gov.tw(電子郵件主旨:『應徵照顧管理專員-姓名』)。
（10）其他：若已受過照顧管理督導資格訓練者，可檢附相關證明文件。
3.甄選方式：
（1）經書面審查資格符合後，擇優通知面試（有政府公家機關工作經驗者優先考量），時間及地點另以電話通知，請務必留下正確聯絡方式。
（2）面試完畢後於臺中市政府衛生局官網＞公告訊息＞最新消息，定期發佈面試結果，如有錄取，另以電話通知。
（3）本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取。
（4）善溝通協調並能立即上班者尤佳。
（5）具備電腦、網際網路與辦公室作業系統（Word、Excel及Power point）等之操作能力尤佳。
（6）如正取人員因故無法完成報到或五個月內離職，得通知備取人員遞補。
（7）如書面資料不齊全、資格不符或未獲錄取，恕不通知及退件。
（8）本公告內容如有未盡事宜，悉依相關規定辦理，本局得保有修改及最後解釋之權利。
4、 其他注意事項:
(1)如證件及應備資料檢附資料不齊或不符規定者不予受理，如有偽造將取消甄選資格並依法究辦。
(2)報名參加甄選未獲錄取者，不另行通知亦不退還應徵證件資料。
(3)本局保有依現況調整錄取人員工作地點或業務內容之權利。
(4)若有未盡事宜，本局對甄選內容得保有修改及最後解釋之權利。
(5)本職缺係接受衛福部專款補助之聘用人員，如遇補助經費刪減、中止或聘用原因消失，應無條件解聘，並不得以任何理由要求留用或救助。
(6)本職缺錄取人員應無公務人員任用法第26條、28條之情事，並不得違反公務員服務法兼職等相關規定。
5.聯絡方式：曾小姐，04-25152888分機25。
其他 1.工作時間：日班自8時至17時（視需求配合加班及假日出勤）。
2.休假方式：周休二日。
3.核薪方式：本職缺薪點：
360至456薪點(4萬8,600元至6萬1,560元)，新進人員須自計畫所訂最低薪點起支，並依考核規定晉級。曾任各縣（市）政府照顧管理督導之新進人員應於報到時，檢具載明比照敘薪薪點之離職證明書或服務證明書提出申請，經審查小組審議後，得採計歷任年資最高薪點，辦理比照敘薪，以至本職務敘薪最高薪點為止。
4.僱用期限：
定期契約:自到職日起至114年12月31日。
（得視契約期間表現及本計畫經費核定情形另為續聘之依據。）
連絡人 曾小姐
連絡電話 6122

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  • 市府分類： 徵才資訊
  • 最後異動日期： 2025-04-28
  • 發布日期： 2025-04-22
  • 發布單位： 臺中市政府衛生局‧人事室
  • 點閱次數： 507
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