為因應年關將近，相關應景行業進入業務繁忙之高峰期，人員超時工作頻繁，相對提升勞工過勞之風險，如零售量販業、物流倉儲業、公共運輸業等，因此勞動部規劃北中南春安勞動檢查，臺中市政府勞工局配合勞動部於2月9日上午至遠百企業股份有限公司中港分公司(愛買中港店)，就勞工是否超時加班、加班費給付及休息休假等重點事項實施勞動條件檢查。
本次檢查勞工局發現該公司違反勞動基準法第24條(未依規給付加班費)、第34條第2項(輪班更換班次未予適當休息時間)及第37條(未依規予國定假日之補假)規定，將依法開罰新臺幣2萬至100萬元罰鍰。
勞工局黃局長荷婷表示，由於農曆春節前後適逢量販業旺季，以往常發現勞工有延長工作時間1天超過12小時、未依規定給予加班費、使勞工連續工作（未每七天休息一天）、或勞工於國定假日（除夕至初三）出勤雇主未依規定加倍發給工資等違法情形，影響勞工身心健康也損害勞工權益。另此時節，亦為量販業運用部分工時勞工高峰期，仍應依勞基法相關規定確保勞工權益。
黃局長荷婷呼籲，相關業者應遵守勞動法令規定，在獲取利潤的同時，也應兼顧共同打拚夥伴之勞工權益及健康安全，讓所有勞工安心過好年。
另勞動基準法部分修正條文訂於107年3月1日施行，各事業單位目前仍須遵守現行勞基法相關規定。此外，因應春節期間旅遊潮，旅遊業及客運業也將進入旺季，也希望事業單位應注意司機工時，讓司機能有充分休息時間，避免因疲勞駕駛而發生公共危險。另外，物流倉儲業、零售量販業、餐飲業、旅宿業等在春節期間也應該讓勞工有適當的休息，避免過勞情形發生。本市事業單位如有缺工、人力就業等需求，也可透過勞工局辦理徵才或提供職業訓練等各項資源，協助儘快找到適合的人才，讓企業運作更順利。如有勞動權益問題或欲掌握最新勞工消息，可下載「勞動權益通App」，查詢臺中市勞工局各項資訊，或至臺中市勞工局網站首頁可供連結下載的專屬「QR Code」，亦可撥打04-22289111分機35200、1999專線或至臺中市勞工局服務櫃檯諮詢，勞工局將竭誠提供服務。