強化台中市政府同仁的性別意識，提升性別敏感度，今（2）日市長盧秀燕帶領副市長黃國榮、令狐榮達、陳子敬、秘書長黃崇典、副秘書長賴淑惠、陳如昌及一級機關首長等人，一同參加今年度首場性平課程。盧市長表示，身為六都唯一女性市長，十分重視性平推動，要求各機關首長以身作則，在各項市政業務落實，由上而下達到真正的性別平等。

市府人事處今日舉辦「台中市政府性平培力高階領導研習班」，邀請國立暨南國際大學社會政策與社會工作學系教授許雅惠，同時也是台中市性別平等委員會委員，講授「性別正義、多元友善的施政思維」議題，盧市長全程認真聆聽，並肯定許教授在推動台中性平業務上，給予許多寶貴建議與指導。

「性別平等不只是口號，應強力落實與推動」，盧市長強調，這項工作不僅是基層同仁的業務，各機關首長及主管更要從自身做起、發揮領導力，不管是政策研擬及規劃都要納入性平觀念，在各項市政業務、生活中積極落實，例如女性如廁時間通常是男性的2.5倍，女廁常大排長龍，雖然目前建築法規規範男女廁所比例為1:3，台中市調整為1:4、為全國最高，另也調整蹲、坐式馬桶比例，讓市民有所選擇。

盧市長表示，社會局去年秉持積極推動性平的理念，辦理「性別聯絡人共識營」，公務人力訓練中心也開辦「性別培力首長精進班」，強化各局處首長、主管的性別意識。今年度第一場性平課程就由她以身作則，帶領局處會首長、主任委員、處長等一級首長及區長一起參加，且由研考會列入重要考核事項。

盧市長指出，局處會首長應遵守法紀、注重觀感，且在性平態度上明確、嚴格，不能含糊帶過，才能將正確觀念傳達到下層；此外，市府各項業務委員會高達200多個，大部分委員於去年底任期屆滿，各局處應加強審視，達到性別比例標準，期盼藉此次課程讓各局處首長作為同仁表率，做到「尊重自己、尊重他人」。(2/2*11)*人事處

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