去年南部曾發生女作家自縊事件，引發國人高度關注補習教育安全問題。台中市政府為落實短期補習班管理，擬訂「台中市短期補習班管理自治條例」(草案)，除明訂要求補習班應落實實名制外，補習班聘用或僱用教職員工前，應負起查證及陳報義務，如有性侵害、性騷擾、性霸凌或損害兒童及少年權益之行為，則應予解聘或解僱，違反者，將處5萬元以上25萬元以下罰鍰，並得限期改善，屆期未改善者，按次處罰；必要時並令停止招生或廢止短期補習班立案。草案今(5)日於市政會議審查通過，將送市議會審議後，公告實施。

教育局指出，為落實短期補習班管理，營造優質補習教育環境，積極擬具「台中市短期補習班管理自治條例」(草案)，經邀各方行政機關、市議員、補教團體、家長團體及消費者團體代表共同研討及廣泛蒐集各界意見後，今日依程序提報市政會議審查通過。

本自治條例草案全文共計54條，其中草案內容包括第24條要求補習班應確實落實實名制、第29條補習班教職員工不得有性侵害、性騷擾、性霸凌或損害兒童及少年權益之行為，並強制補習班僱用教職員工前應負起查證、陳報義務，如經教育局查證屬實，情節重大，應予以解聘或解僱；非屬情節重大，教育局審酌案件情節，認定1年至4年不得聘用或僱用。此外，倘補習班於執行業務時，知悉教職員工對學生有不法之行為時，補習班也應依本條例第51條依法通報教育局。

如補習班未落實實名制、查證及陳報義務以及不適任通報機制，依本條例第52條，教育局應依補習及進修教育法第9條第13項規定，裁處負責人5萬元以上25萬元以下罰鍰，並得令其限期改善，屆期未改善者，按次處罰；必要時並令其停止招生或廢止短期補習班立案。希望藉此確實落實台中市短期補習班管理，維護學生進入補習班學習安全。(3/5*14)*教育局

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