台中市政府勞工處表示，近期景氣雖慢慢復甦，事業單位人力需求亦漸增加，但仍有勞工朋友為維持生計需靠兼差打工，而這現象不只是本國勞工才會發生，外籍勞工同樣也面臨無工可做的情形，在外非法打工事件亦層出不窮。為保障您的權益，應按規定合法聘僱外籍勞工，並要慎加查證所僱用的勞工是否為非法外籍勞工或合法外籍配偶，因為僱用非法外勞最高可罰75萬元，勞工處提醒民眾小心注意，以免觸犯法令，得不償失。



　　政府已積極進行檢討外勞開放政策以保障及穩定國人就業，呼籲事業單位切勿僱用未經合法聘僱的外籍勞工。因時值農曆春節前夕，家家戶戶忙著大掃除，勞工處提醒民眾勿僱用逃逸外籍勞工，或指派合法的外籍勞工從事幫忙大掃除等許可外的工作，以免觸犯就業服務法，最高罰鍰可罰75萬元，。



　　勞工處處長賴淑惠表示，聘僱外籍勞工需依法申請，合法聘僱的外籍勞工不可從事許可外的工作。如：申請外勞擔任看護工作，不可指派其打掃環境，或指派外勞至友人家中幫忙。諸如此類都是違反就業服務法，雇主出借外勞協助他人，可罰3～15萬；若雇主不知情，外勞受聘非法打工，聘僱的人可罰15～75萬元，違法的外勞將遣返出境。賴處長表示，民眾千萬要小心注意，以免觸犯法令，得不償失。（2/10*3）

 

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