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| 發佈單位： | 新聞局 |
| 發佈類別： | 勞工類 |
| 發佈內容： | 台中區就業服務中心為協助職場失意者，一年多前推出個案管理新措施，對有求職障礙者經過簡易諮詢評估後，提供深度就業輔導。實施一年多來調查發現，個案管理所服務的年齡層以二十至四十四歲為大宗，佔了七成多，這些列入個管案件，綜觀以女性及高中職學歷者接受就業輔導的較多，該中心籲請有尋職困擾之市民，多加利用就服中心的個案協助。 台中區就業服務中心表示，專業的個案管理員將提供更多促進就業的協助機會，經中心個管開案數統計發現，就業競爭力最弱以求職者自我探索能力不足最多；其次為對職業別趨勢的認識，顯見民眾尋職過程中最需要加強的是自我了解，包含心態的調整；而也有許多民眾的尋職困擾來自於技能訓練的不足與提昇；同時也有近兩成的民眾有來自家庭照顧與交通等就業問題的困擾，影響到就業意願，值得留意。 該中心分析，每個月的個案均呈現女性多於男性的狀況；而個案管理所服務的年齡層並以廿至四十四歲為大宗，佔了七7成多，這些列入個管案件中綜觀以女性及高中職學歷者接受就業輔導的較多，這是否意味男性及學歷高者有尋職困擾者較少，未必盡然。該中心籲請有尋職困擾之任何年齡層、高學歷及男性朋友勇於接受就服中心的個案協助。 該中心指出，一位經數次晤談，一直醉心於過去風光歲月的大老闆還想再創業，因年事已高，創業無資金，風險也高，經個案輔導後，改變想法接受電腦職訓，憑著過去對會計數字的靈光，結訓後現在已在某會技師事務所擔任總務。另一位原本以為自己什麼都不會的單親媽媽，擁有專科以上之學歷，為了家計低就於清潔工，經個案諮詢發現其實她非常熱心助人，經過相關單位居服員專業培訓後，目前正快樂的在某照護中心從事居服員的工作。諸如這些生命中的原以為不可能、再創就業「奇蹟」的不少。（5/14*6） |
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