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| 發佈單位： | 新聞局 |
| 發佈類別： | 其他類 |
| 發佈內容： | 「台中區就業服務中心」，為鼓勵雇主僱用失業及特定對象勞工及其他依法被資遣之失業勞工，主動成立一批訪談尖兵，直接到雇主廠方處協助符合請領資格廠商辦理申辦事項，一方面可避免事後缺件補件，加速案件之合格率；另方面也透過訪談增進企業僱主對就服機構各項服務措施的了解。 根據獎助辦法規定，雇主只要符合僱用非自願離職的本國籍失業勞工，且該勞工每週工作時數三十二小時以上，身心障礙者每週工作二十小時以上，僱用期間連續達六個月以上，且依法發給工資，並為受僱者申報參加就業保險者，即可申請僱用獎助。 有關獎助的給付標準，依受僱勞工人數每人每月發給五千元，最長以發給十二個月為限。至於雇主申請期限，則於雇主連續僱用達六個月起，按季向原受理求才登記的公立就業服務機構提出申請。 不過以下五項情況，不得請領僱用獎助：原雇主未滿一年再僱用同一離職勞工（不過若其離職原因為依法資遣者，不在此限）；雇主於申請前二年間，有非法解雇或資遣勞工者；雇主僱用同一勞工，並已領取政府機關其他相同性質就業促進相關補助或津貼；受僱的勞工經其他雇主最後一次申領獎助未滿一年者。(4/27$4) |
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