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| 發佈單位： | 新聞局 |
| 發佈類別： | 教育類 |
| 發佈內容： | 台中市政府教育局十五日公布一份台中市國中小教師年齡統計報告，台中市國小教師計四千六百七十四位，平均年齡三十七點七；國中教師計二千五百四十四位，平均年齡三十八點九；台中市因屬都會區，教師平均年齡在全國縣市中屬偏低都市之一。 教育局長張光銘表示，台中市國小四十歲以上教師，占百分之四十一，國中四十歲以上教師占百分之四十八，換句話說，不論國中、國小，四十歲以下的年輕教師比例約在五成至六成之間，台中市教師年齡明顯年輕，加上今年八月教師退休潮，台中市教師平均年齡將會更年輕化。 分析教師平均年齡年輕化的可能因素，包括九年一貫課程造成教師壓力、政府推動優惠退休、家長偏愛年輕教師、學生自主性高較難管教，以及都會區對師資要求較高等，都可能造成教師提早退休，使得台中市教師年輕化。 教師年輕化是都會區普遍的現象，年輕化有其優點也有缺點，優點主要為年輕活力富創意、專業素養高、可塑性高容易接受新的教學觀念、熱忱高、無家庭牽掛、家長較認同、與學生較能溝通。 但教師年輕化也會產生經驗傳承上的缺點，可能缺點主要為教學經驗待加強、主觀性強、缺乏經驗豐富教師擔任指導工作、同年齡容易形成次團體、經驗不足缺乏自信。 為了補救教師年輕化可能的缺失，教育局長張光銘表示，將成立教育資訊團，以團體學習協助年輕教師成長，及獲取教學經驗。（4/15*4） |
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