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| 發佈單位： | 新聞局 |
| 發佈類別： | 勞工類 |
| 發佈內容： | 台中市政府和台中金典酒店共同主辦「為身心障礙者創造新職場 打造黃金典範」身障人力徵才活動，於二日上午在金典酒店舉辦。台中市長胡志強在會中盛讚這項活動極具意義，不僅是為身障者找到工作機會，也是讓非身障者學習與身障者共事的態度和方法。金典酒店執行董事胡渝生表示，若此次在台中舉辦成功，未來將繼續在高雄分店推廣，提供身障者更多的工作機會。 胡市長表示，此次的身心障礙徵才活動別具意義，企業界首次針對身心障礙者一次開放如此多的職缺，而且這些職缺是市府協助運用幾位專家規劃及評估後所建議，其中如有需改善工作環境或增加輔具，市府也會協助金典酒店申請勞委會的補助，可說是政府與企業界共同為弱勢朋友開創就業機會的一次成功的結合。 台中市政府勞工局賴淑惠局長表示，此次徵才活動的訊息發佈之後，民眾報名十分踴躍，就業服務團體亦積極參與，不僅使身心障礙朋友就業能力受到肯定，也讓身心障礙朋友得到更多的就業機會。賴局長同時指出，若有其他企業願意進用身心障礙朋友，勞工局都可提供協助，包括請專家評估及職場適應諮詢等服務，也歡迎企業能夠跟進，幫助更多身心障礙朋友順利進入職場。 依據身心障礙者保護法第三十一條規定：民營事業機構員工總人數在一百人以上者，進用具有工作能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之一。目前台中金典酒店總員工數五百位已包括八位身心障礙員工，金典酒店執行董事胡渝生表示，身心障礙朋友在工作表現上具有一定的特質，目前金典酒店進用之身心障礙朋友分別任職於洗衣房和點心房，他們的配合度高、服從性高和有責任感，這些優點讓一個企業在人力資源的運用上相當有幫助，因此也讓金典酒店欲將雇用比例提高到百分之五，預估將擴大於七個單位部門晉用二十六位身心障礙員工。 其中一位服務於點心房的莊正坤在會中分享他在金典的工作經驗，莊正坤表示，他在三年前一場心臟手術後就無法工作，後來幸運地進入金典酒店工作，向大師學技術，手藝進步很多，他很高興能有這樣的機會，此次他得知金典酒店再次徵才的消息，他立即通知許多人前來應徵。 勞工局針對身心障礙朋友提供專業的工作分析服務，邀請到勞工局身心障礙者職場規劃審查委員全程參與，包括台中技術學院林盛宏教授、中山醫學院復健醫學系陳美香講師、國科會中區身心障礙者科技輔具研發中心施啟明老師、國科會中區身心障礙者科技輔具研發中心祝旭東老師等四位委員。透過完備的專業經驗及意見提供，讓所有應試的身心障礙朋友能夠根據自己的能力適性就業。 |
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