發佈單位： 新聞局

發佈類別： 勞工類 

發佈內容： 　　台中市勞工局十三日表示，由於身心障礙者就業服務員的努力爭取，九十二年度身心障礙者社區化支持性就業服務，年度服務量計五百五十八人，開案量計二百五十四人，穩定就業一個月以上者計二百零四人，並開發三百六十家廠商，共有二百六十八個工作機會。勞工局同時呼籲，還有許多身心障礙者，因為缺乏工作機會而無法進入就業市場，需要企業廠商開放更多的工作機會，給身心障礙者就業新契機。

　　勞工局指出，身心障礙者就業服務員不只提供就業媒合，還包括工作現場提供輔導與支持，協助雇主與身心障礙朋友的互動相處，促使身心障礙朋友穩定就業。

　　因為身心障礙朋友在就業的路上確實比一般人來得辛苦，除了本身生理、心理的限制之外，社會環境加諸於他們身上的刻板印象更阻礙他們跨入就業市場，有鑑於此，勞工局特別補助身心障礙者社會福利機構，聘僱就業服務員，積極開發身心障礙者就業機會，協助身心障礙朋友求職，提供適性就業服務，期待透過專業服務，創造身心障礙者就業新契機。

　　勞工局同時表示，勞工局補助聘僱身心障礙者社區化支持性就業服務員，共計八個機構，民眾若有就業需求，可向下列機構洽詢：一、伊甸社會福利基金會，服務障礙類別為心智障礙、多重障礙、聽語障礙。二、陽光社會福利基金會，服務障礙類別為顏面損傷、肢體障礙。三、立達啟能訓練中心，服務障礙類別為心智障礙、多重障礙。四、瑪利亞社會福利基金會，服務障礙類別為心智障礙、多重障礙、肢體障礙。五、臺中市智障者家長協會，服務障礙類別為心智障礙。六、臺中市殘障福利協進會，服務障礙類別為肢體障礙。七、臺中市聲暉協進會，服務障礙類別為聽語障礙。八、臺中市盲人福利協進會，服務障礙類別為視覺障礙等。

　　勞工局特別舉出一個真實案例，說明身心障礙者就業服務員所發揮的功能：阿保，高中時因不慎而誤觸高壓電纜，身體遭受了嚴重灼傷及部份手腳截肢而成為身心障礙者。在阿保與身心障礙者就業服務員的初次見面中，雖然阿保一付吊兒啷噹不理不睬的模樣．但身心障礙者就業服務員不因他個人行為而拒絕提供服務，反而認真地思考著未來該如何協助他．

　　經過幾次多次就業媒合的失敗，就服員藉機與阿保分享面對工作應有的基本態度。就業服務員有一次向某家系統櫥櫃廠商極力爭取一個工作機會，並成功推介阿保去上班。在阿保正式上班的初期，就服員不厭其煩地往返工作現場了解阿保的適應情形，雇主向就服員反應一些阿保的問題，如工作態度、人際互動禮儀等，就服員與阿保溝通協調過後，情形漸漸有所改善。三個月後，阿保的表現受到雇主的肯定。（01/13*5）

 

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