發佈單位： 新聞局

發佈類別： 民政類 

發佈內容： 　　台中市議員溫建華今（廿七）在市政總質詢時針對原住民弱勢工作權益及工作機會不公平提出質詢，溫議員並親自穿帶著榔頭、鐵捶等原住民工作用的生鏽工具，向市府主管表達許多原住民同胞因為已經很久沒有工作，使得工具都生鏽，他希望市府能重視原住民失業問題，並要求市府能多進用原住民同胞。

　　市府原住民事務課表示，市府非常重視原住民的就業及福利問題，目前除已規劃開辦的「病患服務人員訓練班原住民專班」外，勞工局也不定期舉辦各項職訓，以培養都會區原住民就業、轉業技能，藉以提高原住民就業機會。而即將開班的病患服務人員訓練班原住民專班，除提供原住民朋友學費全額補助外，並可領取職訓生活津貼一萬二千元，如果另有扶養親屬，每戶發給三千元，且依據中台醫護技術學院就前梯次辦理本府委辦一般民眾訓練班統計，其參訓結業後追蹤就業情形，截至目前為止，就業率已達百分之六十七且持續上升中。

　　另外，溫議員以台北市為例，舉出台北市政府依據「原住民工作保障法」規定，各局處室已依法進用約二三０名原住民同胞，他質疑市府是否知道「原住民工作保障法」，市府是否有依該法進用原住民同胞。

　　市府人事室表示，依據原住民工作保障法，各級政府機關、公立學校及公營事業機構僱用約僱人員、駐衛警察、技工、工友及收費管理員等人員總額每滿一百人應進用一名原住民，五十人以上未滿一百人亦應進用一人。而市府因約僱人員及技工、工友、臨時工等已實施出缺不補之政策，目前依比例進用原則市府應進用一名原住民，而實際上市府現進用原住民有七名，已超額進用了。

    而溫議員提出在公立高中職、國中、國小學校所進用的工友、臨時工部分，係屬所有學校總額，在進用比例上則是依各學校機關為單位，而台中市各學校所進用之人員均無超過五十人，所以不受限原住民工作保障法之規定。（11/27*2）

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