發佈單位： 新聞局

發佈類別： 建設類 

發佈內容： 　　台中市公園、綠地、園道以招標方式委由民間園藝業者維護管理，績效普遍不如理想，市府建設局發動所有居住本市內員工協助巡查，加強督促，決訂定「獎勵實施要點」加強動員，以提昇環境維護品質。

　　建設局員工分為兩大類：一為編制內人員，一為編制外約聘雇人員，獎勵方式對編制內人員將列入年終考核，給予嘉獎、記功等獎勵，非編制內人員將核發獎金予以鼓勵。

　　建設局已對所有居住台中市員工按其居住地點就近分配公園綠地或園道作為巡查標的，並印製回報表，於巡查時逐次填表說明巡查內容，有關應予獎勵事項亦經擬定，凡有下列情形之一均將予以獎勵：

　　─發現有破壞設施之行為並經舉發而使行為人受到裁罰者。

　　─勤於巡查，而查報內容確實詳細卓有績效者。

　　─對巡查業務提出改進革新或具體建議亦經採行者。

　　─發現立即性危險，減少傷害或損害者。

　　主辦單位景觀工程課表示：公園、綠地、園道採公開招標方式委由民間維護管理，由於經濟景氣低迷，業者多採低價搶標方式獲得現金週轉，但並不積極維護管理，僅在市府發現缺失指示改進時，始敷衍搪塞，一切均不主動辦理，因此主管單位建設局決發動同仁加強密集巡查。

　　以上研訂中之獎勵辦法，有關非編制內人員獎金，將在各項工程費項下支應，目前並正與財政、主計單位協商之中。（9/26*1） 

 

 

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