發佈單位： 新聞室

發佈類別： 勞工類 

發佈內容： 有鑑於勞資爭議案件日漸增多，協調難度增加，而協調人員對不同行業領域的專業知識無法全然具備，無法找出真正的厲害關係或平衡點，甚至有損害當事人利益的危險存在，因此勞工局決定舉辦「義務協調員訓練」，預計擴大在各個行業領域培訓50名專業協調員，以便未來在勞資爭議案件中提供專業知識，提高勞資爭議協調的品質。

勞工局長徐火旺表示日前在木工工會參加勞工教育時，接獲會員反應因為景氣不好，該工會所屬會員原本工作機會已經很難找，即使做完工作都還常常領不到錢，因此勞資爭議不斷，這個現象在各個行業普遍存在。而在勞資協調時更常發現因為協調人對於該行業相關特有的知識與背景不瞭解，而做出自以為是的協調結果，讓勞工啼笑皆非，因此建議應該讓各該行業的人有機會與能力參與勞資協調。

為了回應基層勞工的聲音，徐火旺表示勞工局將馬上積極籌辦「義務協調員訓練」，讓有興趣參加的人員除了擁有專業知識以外，更具備勞資爭議協調的相關法令知識、能力，以便在勞資爭議案中發揮功能，提高協調品質。

　　徐火旺補充表示就如同法官假使對於許多社會現象不瞭解，就很難在具體的案件中做出真正的公平正義的裁決，勞資協調也一樣，各行業狀況不一，尤其許多牽涉特殊習慣或知識，應該讓具有專業知識的人參與，才能做出合乎勞工權益的協調結果。

　　未來這項訓練計畫將邀請律師與對勞資協調具有專精的講師授課，歡迎有興趣的民眾參與訓練。 

 

 

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