發佈單位： 新聞局

發佈類別： 交通類 

發佈內容： 　　台中市長胡志強廿一日上午在市府召開的第五十次主管會報中，對台中客運勞資爭議事件提出七點說明。

    胡市長表示，台中客運未經勞資協商，即自七月十五日起片面決定減薪百分之四十或百分之卅，有違勞基法「勞動條件降低時應經勞資協商」之規定，他希望雇主切勿違法，儘速依法展開協商。

    有關勞工申訴公司以定期契約方式，逃避勞基法相關規定，勞工將依法進行勞動檢查，如有違法即予處罰，以保障勞工權益。

    胡市長並指出，有關台中客運勞資爭議，市府一直居間協調並指派副市長率勞工局長與該公司董事長聯繫，但資方溝通管道幾乎完全關閉，市府對此感到十分遺憾，而十八日該公司班車未能正常發車的情形終於發生。

　　台中客運工會於十八日未依工會法及該會章程，以及未在勞資建立共識的情況下召開會員臨時大會，以致影響市民行的權利，市府同樣感到遺憾，據聞公司擬以曠職處分參與集會員工，希望雙方以和為貴，避免製造對立，使廿四日召開的協調會能獲圓滿結果。

　　目前公車營運狀況正逐步好轉，只要相互體諒提昇服務水準，必能爭取顧客回流，使勞資雙方同蒙其利，因此應避免對立，共體時艱渡過難關。

　　市府的原則是依法協調秉公處理，寄以最大利的，是維護市民行的權利，使對民眾的影響能降至最低程度。

　　為求對公車問題能及時而有效的提出對應方案，並將由勞工、交通、警察、社會及財政等局成立應變小組，由主任秘書擔任召集人。（7/21*1）

 

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