發佈單位： 新聞局

發佈類別： 經濟類 

發佈內容： 　　台中市政府為促使三大農產品批發市場提高績效，永續經營，有關員工薪資考量實施「績效薪點制」並委由國立中興大學研究辦理，初步草案已完成。

    經濟局主辦單位市場管理課表示，魚、肉及果菜三大農產品批發市場，目前已實施薪點制，但與績效薪點制並不相同，三大市場員工薪資均依照規定按不同職位，如總經理、經理、課長…分別為若干點，以每點之「資額」即新台幣若干元，計算其薪資，不過「資額」多年來並未改變，現行薪資制度極易產生負面影響，例如部分員工對於市場營運，可不受盈虧而照拿薪金。

　　委託中興大學研究之績效薪點制度，將依市場營運業績而計算「資額」之標準，換言之，如業績良好，薪額可予提高，否則予以降低，由於營運業績直接關係個人薪資之多寡，全體員工均將努力以赴，使業績不斷向上提昇。

　　實施績效薪點制度，另一重點為用人費用在市場總收入中，所占之比率應作適當之規定，據了解，某一批發市場用人費用在總收入中所占比率高達七Ｏ％，因此必須作適當之調整。

　　有關「薪額」之如何規定，中興大學亦已研定一種計算公式提供市府參考。

　　市場管理課表示，三大農產品批發市場之實施績效薪點制度，中興大學雖已提出初步草案，尚須再就內容深入探討，並簽請核定，因此目前不便對外透露。（7/24*1）

 

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