發佈單位： 新聞局

發佈類別： 勞工類 

發佈內容： 　　為了協助僱主適當規劃身心障礙者的工作流程及工作內容，臺中市政府勞工局及職業訓練局提供「職務再設計」的補助，不清楚如何排除身心障礙員工的工作障礙及職務再設計的僱主，可以直接與勞工局或職訓局聯繫，讓他們提供您諮詢與協助規劃的服務喔。

　　僱用身心障礙員工的僱主，想要協助他們排除就業中所遭遇的困難，但不知道如何著手，臺中市政府勞工局可提供的協助項目，包括雇主如何提供合理的職務再設計，例如調整工作職務、改善工作機具、設備或工作環境等；實施內容的評估與規劃、與職務再設計計畫書的撰寫等。

行政院勞工委員會職業訓練局為協助身心障礙員工排除工作障礙，特別補助

　　僱用單位「職務再設計」，以增進工作效能、促進其穩定就業。補助的相關規定如下：

　　補助對象：僱用身心障礙員工之公（民）營事業機構、政府機關、學校及團體。唯雇主本人為身心障礙者不得提出申請。

　　每一申請單位，以單一個案方式申請補助。補助費依照核定之項目與核定金額撥付，申請金額若超過核定金額時，其差額應由申請單位負擔。每單位年度內補助金額最高以新台幣貳拾萬元為限。若二年內該補助項目之職位出缺時，應向公立就業服務機構通報推介同障別之身心障礙者，就業服務機構若於通報七日內無法推介者，得有僱用（申請）單位自行進用。

補助項目：j改善工作環境或設備k改善工作場所機具l改善工作條件m調整工作內容，例如工作重組、簡化工作流程等。非屬工作上專用之輔具與公共建築物應依法改善之部分，不在本補助申請範圍。

　　由勞委會職訓局就業服務中心受理案件。臺中區就業服務中心（地址：臺中市市府路六號。電話：04-22225153）；若還有任何有關「職務再設計」的問題，請電話洽詢臺中市政府勞工局（電話：04-22291731）或行政院勞委會職訓局臺中區就業服務中心。

(8/3$4)

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