為加強推動性別工作平權政策，及促進員工職場與家庭生活平衡，臺中市政府特別以獎勵方式鼓勵雇主辦理托兒措施，解決及滿足員工托兒需求，穩定勞動生產力，提昇企業競爭力，凡事業單位有辦理托兒措施內容達三項以上即可提出申請獎勵，申請日期自8月1日起至10月31日（以郵戳為憑）或至本項計畫經費用完截止。

 

　　年輕的勞工朋友煩惱的問題之一便是如何能兼顧家庭與工作，臺中市政府勞工局為了鼓勵事業單位關心員工，只要事業單位用點心提供員工托兒的協助措施，臺中市政府就給予獎勵！

 

　　臺中市政府勞工局長賴淑惠表示，本項獎勵分為一般獎勵及績優獎勵兩項，一般獎勵針對已登記設立於臺中市的企業單位，只要提供員工托兒協助措施，含：與托兒機構簽約、提供員工托兒津貼、辦理親子成長活動、設立托兒設施、提供員工臨時托兒服務、提供有薪之彈性家庭照顧假及其他托兒措施內之任三項以上即可申請，符合資格者，除頒發獎狀外並發給獎勵金新臺幣2萬元；另事業單位倘提供員工更為貼心、特別或具創意托兒措施足堪表率，並獲具體效益者可同時申請績優單位獎勵，經評定為績優單位者，將另頒發獎狀並發給獎勵金新臺幣8萬元，歡迎各企業單位踴躍提出申請。

 

　　獎勵相關訊息及申請書表可於臺中市政府勞工局網站（網址：http://www.labor.taichung.gov.tw/）最新消息中下載，或請逕至臺中市政府勞工局福利促進科（地址：臺中市西屯區臺中港路二段89號文心樓4樓）索取，或來電洽詢：臺中市政府勞工局04-22289111分機35431陳先生。相關申請資料請以掛號郵寄（以郵戳為憑）臺中市政府勞工局（地址：臺中市西屯區臺中港路二段89號4樓）。（8/1*3）