有關臺中市議員江勝雄與黃錫嘉關切市政府日前訂定「臺中市以機要人員方式進用之區長平時獎懲基準」一事有如恐嚇，臺中市政府人事處長林煜焙特別澄清指出，因為新北市有機要區長未經報准前往大陸遭移送監察院彈劾，為此監察院請內政部訂定相關法規，內政部則召集新北市、臺中市、臺南市、高雄市等4都開會，授權4個直轄市自行訂定相關的獎懲基準。林處長說，市府訂定此一獎懲準則，對機要區長們是一種保障，避免發生因小錯就被移送監察院彈劾的事情發生。

 

　林處長表示，感謝兩位議員對這件事情的關心，肇因新北市有兩位機要區長，未經報准逕自前往大陸，新北市政府因這兩位區長違反前往大陸相關規定以及請假規則，必須做出懲處。

 

　林處長說，一般公務人員如果有疏失，適用兩個法來處分，一個是公務人員考績法、一個是公務員懲戒法。依內政部解釋，機要區長不適用考績法，所以只能適用公務員懲戒法，於是新北市政府就把這兩位區長移送監察院彈劾。而監察院的看法，覺得這並非是天大的錯誤，毋須移送彈劾。新北市、臺中市、臺南市、高雄市等四都，共任用有44位機要區長，如果一有一些行為上的疏失，每一件都送監察院彈劾，恐衍生行政效率不彰的問題。因此監察院行文內政部，請內政部訂出適用這44位機要區長的獎懲基準，避免類似問題發生。

 

　內政部召集新北市、臺中市、臺南市、高雄市等4都開會，授權這4個直轄市自行訂定相關的獎懲基準，所以市府才會訂定「臺中市以機要人員方式進用之區長平時獎懲基準」。

 

　林處長表示，市府訂定「臺中市以機要人員方式進用之區長平時獎懲基準」，其實對這12位機要區長是一種保障，有了這一獎懲基準之後，一切就可以依照獎懲基準處理，不會因一些小疏失，就動輒被移送監察院彈劾。

 

　議員們又問，為何要針對這12位機要區長訂定一個獎懲基準，市府內其他的機要人員如何管理。林處長解釋，這12位機要區長是依地方制度法任用，並不適用公務人員考績法，所以訂定「臺中市以機要人員方式進用之區長平時獎懲基準」，以利在處理獎懲時有所依據；而其他的機要職公務員是依公務人員任用法進用，一切的獎懲可以適用公務人員考績法。

 

　林處長也說，人事處在處理這件事情上應可以更加周延，應把新北市的案件與內政部的指示說明清楚。他也謝謝江議員與黃議員的提醒，讓他有機會可以把「臺中市以機要人員方式進用之區長平時獎懲基準」訂定的來龍去脈說清楚，避免產生誤會。（8/22*3）