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市府勞工局長賴淑惠表示，市府一直相當重視青少年工讀生的權益問題，為建立青少年勞動權益觀念，每年都會主動進入校園，透過研習、宣導會及營隊活動等方式，提供青少年對自身勞動權益的了解。
賴局長也說，市府也會透過廣播、報紙等媒體廣告，加強勞動法令宣導，也會在暑期期間開辦大專青年暑期工讀計畫，提供學生在公務單位工讀機會，今年暑假已有216位學生在市府各單位從事暑期工讀；市府也會持續為青少年開發許多事業單位工讀機會，希望為青年學子提供安全有保障的工讀機會。
勞工局表示，市府為維護勞工的勞動權益，每年均會進行勞動條件檢查，102年度截至6月止，未依法給付基本工資計有30家、工資未全額直接給付勞工計有76家、雇主預扣勞工工資作為違約金或賠償費用計有3家，市府針對違法的事業單位，都依法處罰及限期改善；市府也會持續追蹤督促事業單位遵守法令規定。
勞工局進一步表示，市府已成立暑期工讀的勞動條件專案檢查，會針對臺中市轄區的大專院校附近的飲料店、簡餐店、便利商店等店家實施勞動條件專案檢查，以維護工讀生權益。
勞工局針對報載指稱，青少年曾在打工時受傷，而且僅有一成九會向勞工局求助；勞工局澄清表示，該局受理勞工申訴的管道很多也很便利，不論是透過勞工局電子信箱、電話或親自前往勞工局各服務據點、就業服務站臺皆可受理；此外，市府1999專線，或市長信箱也都是勞工朋們常用的管道。
勞工局提醒青少年，若遇到雇主對自己有不合法的對待，一定要跟勞工局申訴；若與事業單位發生勞資爭議或事業單位有任何違法情形，亦可上網下載填妥勞資爭議調解申請書或申訴書，勞工局將會儘速安排調解會議協處勞資爭議或進行勞動檢查。
勞工局指出，市府為維護青少年工讀的權益，已特別成立工讀生諮詢專線（電話：04-22289111分機35200），提供工讀生針對勞動條件（工資、工時、加班、請假等）的諮詢服務；勞工局常接獲青少年父母代為諮詢的電話，也在新市政大樓、陽明大樓設有工讀諮詢窗口，為打工的同學們提供最多元的法律諮詢服務。
勞工局也特別呼籲工讀生，打工前要注意「五要原則」-「要達基本工資，要打卡(出勤紀錄)，要勞、健、就保，要勞退，要全額工資(不得任意扣減工資)」，以免自身權益受到損害；另外，也特別再提醒雇主，即使只有一位員工，雇主仍應依法參加就業保險；並依規定提撥勞工薪資6％金額作為勞工退休金，不得要求工讀生自行負擔。如僱有5人以上之事業單位，亦應於勞工到職當日替其投保勞工保險，事業單位應遵守勞工法令規定，以免違法及損害工讀生權益。（7/10*16）
聯絡人:臺中市政府勞工局勞動基準科廖小姐
聯絡電話:04-22289111分機35208