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今日的活動計有約353名臺中縣護理師護士公會的會員代表齊聚一堂，會議由公會理事長黃瑞芬主持，光田醫院院長陳子勇也到場與會。內容除討論102年度歲出與歲入決算外，也將審議103年度的工作計畫，此外會議也提案將該公會更名為「社團法人臺中市大臺中護理師護士公會」。
胡市長到場除勉勵所有護理師工作的辛勞外，也頒發該公會102年度會員在職進修獎學金給23名護理師，期勉他們能在學業上更上層樓。
胡市長表示，最近雖然很忙碌，但仍將本活動列為今日第一個行程，他希望藉由在場所有美麗的護理師，讓他開啟美麗的一天，若是能天天如此，他一定會十分快樂。
胡市長也說，他理解護理人力缺乏的問題，因此指示衛生局進行長期的調查，並且於100年完成建立醫院護理夥伴平臺，以支持護理人員改善執業環境，而市府也在101年開辦首屆的護理論談與公務護理人力諮詢委員會，希望建立公務護理人力制度，讓臺中市的護理人力有雙向交流、遷調的機會，增加護理人員多元選擇。
此外，因應人口老化，市府在102年自籌經費辦理護理人員護理機制創業藍海計畫，增加護理職業選擇性，以延長護理專業職業的壽命，並且加強各醫療院所的勞動條件檢查，維持合理的人力配置。
衛生局表示，護理人員是醫療體系中人數最多，也是唯一24小時為生命守候的專業人員，目前大臺中執業護理人員約有1萬7,000多人，佔全國人數的12.27%，護理人力不足、流動過高及負荷過重，是目前護理執業面臨最大的困境，因此市府衛生局希望致力推動人力回流及磁力醫院計畫、規範合理工時，以改善護理人員勞動條件，進一步改善護理人員的職業環境。(2/22*10)
聯絡人:趙先生
聯絡電話:04-22289111轉15311