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根據此項辦法，未滿6歲的童工，每日不得超過2小時；滿6歲未滿12歲，每日不得超過3小時；滿12歲未滿15歲，每日不得超過4小時；未滿6個月之工作，每次工作時間不得超過30分鐘；繼續工作2小時，至少應有15分鐘之休息，且應於每周六或日擇一日休息，作為例假。
另外，工作天數不得超過學期間假期總天數的三分之二，開學前七日不得工作，且雇主應準備簽到簿或出勤卡，記錄童工的工作及休息時間；而工資部分，依據勞動基準法施行細則第14條規定，童工的基本工資不得低於基本工資百分之七十。
這項辦法規定15歲以下之人不能在坑內及局限空間工作、農藥噴灑，及其他經主管機關認定有礙身心健康之工作，如果雇主要僱用15歲的童工，應於童工勞務提供起始日起前90到20天，提供所需文件向工作地的地方主管機關申請許可，並在童工提供勞務起10日以內，提供投保文件給地方主管機關審查，許可期間最長至一年；如果案件涉及數個工作地點，可以向其中一個地點的主管機關提出許可申請。
勞工局局長賴淑惠呼籲僱用15歲以下童工的事業單位應確實遵守法令，維護兒童或少年權益，避免衍生勞資爭議，有任何問題都可以勞工局或市府1999專線詢問。
詳細條文及所需表件可至勞工局網站(http://www.labor.taichung.gov.tw) 下載使用。(10/21*16)
聯絡人:臺中市政府勞工局勞動基準科簡小姐
聯絡電話:04-22289111分機35207