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胡市長鼓勵員工創新研究 頒發「市府102年度自行研究發展」獲獎案件

臺中市長胡志強今(23)日於市政會議中表揚「市府102年度自行研究發展」獲獎的市府員工。胡市長指示,機關首長應閱讀獲獎同仁的研究案件,若非本身的業務也轉給主管業務機關參考,透過傾聽基層員工與民眾的建議,並從中發想創意並提升工作品質,切莫將這些研究報告束之高閣。
為了鼓勵員工從事研究發展工作,市府於99年頒訂「臺中市政府年度自行研究發展案件評審及獎勵作業規定」,由市府員工針對施政方針、法令規章革新等議題,深入研究並提出建議事項。市府研究計劃考核委員會將擇優頒發優等、甲等、乙等與佳作等獎項,而獲獎員工將可獲得1000元至2萬元不等獎金並敘獎。
胡市長表示,最近一直思索如何改善工作品質,並增進創意,他指出最近引起熱潮的泰迪熊展,其實是由許多熱愛泰迪熊的民眾所建議,而多年前中央政府的公務巴士外牆都會貼上政令宣導,也是內部員工的創意。
他也指出,市府研考會與新聞局都會蒐集其他縣市的新措施,並將該措施交給業務機關參考,該機關也會檢視是否適用。市府不斷求新求變,若是有人提出具建設性的意見,而自己也虛心採用,事實上獲利的將是自己。
本次自行研究發展由研考會林厚成提出的「從英國發展創意產業的經驗談建構創意文化城市之作為」、秘書處郭如君提出的「幸福移居生態城市之研究」、東區公所林辰秤、鍾文煌提出的「文化藝術營造結合常民文化與節慶活動機制之研究-以東區文化藝術為例」與警察局蘇奕銘「幸福城市-以臺中市治安案件數與治安民調結果相關分析為例」榮獲甲等獎。(12/23*10)

聯絡人:趙先生

聯絡電話:04-22289111轉15311

  • 市府分類: 市長施政
  • 發布日期: 2013-12-23
  • 點閱次數: 257