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針對調查結果所指打工族時薪低於115元情事，勞工局表示每年除持續主動於寒、暑期加強工讀生專案勞動檢查外，每年均辦理約2千件勞動條件檢查案件，發現違反基本工資法令之事業單位比例逐年降低，101年約15.1%、102年約9.1%、103年至6月約4.2%。其降低原因係勞工局長期以來即極為重視工讀生之勞動權益，針對工讀生基本工資等勞動條件，除透過各種宣傳管道加強勞動法令宣導外，為向下扎根青少年之勞動權益觀念，勞工局主動進入校園，辦理勞動權益宣導會，並與群園基金會合作，透過課堂式及設攤等方式，以遊戲等寓教於樂方式辦理26場宣導活動。勞工局亦積極配合勞動部於各高中職推動勞動教育課程，針對青少年就業知能、求職防騙、就業歧視等求職資訊辦理115場宣導會，以促使青少年們能對自身勞動權益更加重視與瞭解。
有關未投勞健保之情形，依勞工保險條例第6條規定，僱用勞工五人之事業單位應強制為勞工投保勞工保險，如青少年於五人以上之事業單位打工時發現雇主有違反上開規定之情事，可逕向勞工保險局反映。
群園基金會調查青少年遇有勞動權益問題時，大多數會向家人求助，勞工局從實際反映及申訴案件中也發現，確實許多工讀生遇有勞動權益問題時會先向家長或老師反映，因此勞工局常接獲青少年之父母或老師代理諮詢之電話或案件，但雖非青少年自己反映，但並無礙他們所遇問題解決或權益保障，勞工局均立即提供調解或發函事業單位限期給付之督促作為，以保障青少年之權益。勞工局特別提醒青少年們，若遇到雇主對自己有不合法的對待，一定要跟勞工局反映。勞工局設置工讀生諮詢專線及工讀生單一窗口服務，提供工讀生諮詢，如發現雇主有違反勞動法令之情形，可撥打勞工局工讀生專線(電話：04-22289111#35200)諮詢或至勞工局單一窗口服務櫃檯(地址：臺中市西屯區臺灣大道三段99號惠中樓四樓)詢問，由專人提供協助。
勞工局長賴淑惠特別呼籲工讀生，打工前要注意「五要原則」-「要達基本工資、要打卡(出勤紀錄)、工作於5人以上之事業單位要勞保、要勞退、健、就保、要全額工資(不得任意扣減工資)」，以免自身權益受到損害，如有勞動權益問題，可撥打勞工局工讀生專線或至勞工局單一窗口服務櫃檯諮詢，勞工局皆竭誠提供服務。(7/4*11)
聯絡人:臺中市政府勞工局王小姐
聯絡電話:04-22289111分機35212