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勞工局除加強針對事業單位實施勞動檢查，並經常辦理法令宣導，如舉辦勞動法令宣導會、勞動影展、提供法令諮詢及協助，更主動進行巡迴輔導機制，派員進入事業單位輔導，協助事業單位確實遵循法令規定外，檢查後針對事業單位違法事項亦有追蹤輔導改善制度，以督促事業單位符合勞動法令之規範。
勞工局經過二年的追蹤輔導措施逐漸展現事業單位改善之成果，在違法事項中，未依法給付延長工時工資違反條次比例102年時佔18.52%，103年上半年度大幅降低至14.58％；未置備勞工出勤紀錄者自14.74％降為13.96％；延長勞工工時超過法令規定之比例則由14.11％降至13.33％；工資未全額給付所佔比例亦由13.71％小幅下降至13.33％。由上開數據亦顯示事業單位經勞工局實施檢查後，大多願意改善，遵守勞動法令之情形確有提昇。
然而勞工局亦發現，仍有少數部份事業單位拒不改善，按本局公布違法事業單位，違法次數最多的事業單位為嘉里大榮物流股份有限公司，由於該公司多次違反勞基法且從未改善，去年度受本局處分5次，公布5次，其主要違反法令為未置備勞工出勤紀錄及未全額給付工資。
勞工局特別呼籲事業單位，出勤紀錄係記載勞工出缺勤情形之重要紀錄，亦為核算延長工時工資、檢視延長工時是超過法令規定之基礎，影響勞工權益重大，雇主應置備勞工之出勤紀錄，詳實際載勞工出、退勤之實際時間，並記載至分鐘，以避免受罰，並維護勞工基本權益；另工資係勞工依賴生活之主要來源，雇主應全額給付工資予勞工，不得以任何名目剋扣勞工工資。
勞工局賴淑惠局長呼籲事業單位應遵守勞動法令，健全勞動條件，避免違法情事發生，以建置優良的職場環境並吸引人才留在臺中，由勞資政三方共同創造樂活工作大臺中。如對勞動法令有疑義時，歡迎撥打勞動法令諮詢專線：04-22289111轉35200。(7/18*11)
聯絡人:臺中市政府勞工局王小姐
聯絡電話:04-22289111分機35208