臺中市政府新聞局-歷史市政新聞(6個月以前)-勞工局保障工讀生權益督促事業單位遵守法令規定

為保障工讀生勞動權益，臺中市政府勞工局今年1至8月，對於94家事業單位進行勞動檢查，較去年增加72%，其中有53家違反勞動基準法，而「未給予工讀生國定假日出勤加倍工資」為最常見，勞工局除進行裁處外，並進一步進行輔導、限期改善，督促事業單位應遵守法令規定。

勞工局長賴淑惠表示，每年勞工局均對於僱用工讀生之事業單位進行勞動條件檢查，今年在檢查94家事業單位中，最常見事業單位違反「未給予工讀生國定假日出勤加倍工資」，計有28家，約佔37.8%；其次為「未依法給予勞工加班費」，計有15家，約佔20.8%；未依法準備勞工出勤紀錄並保存1年，計有12家，約佔14.5%。

另外，勞工局查獲未達基本工資之事業單共計4家，行業別分別為加油站、西點麵包零售業、管理顧問業及零售業等。

賴局長提醒工讀生打工前要注意「五要原則」，要達基本工資、要打卡(出勤紀錄)、工作於5人以上之事業單位要勞保、要勞退、健、就保、要全額工資(不得任意扣減工資)，以免自身權益受到損害。

勞工局於大台中人力資源網設置「工讀生權益專區」，提供青少年打工常見法令Q&A、工讀生諮詢及申訴專區及公布違反勞基法之事業單位名單，提供青少年工讀就業之查詢及參考。
同時，勞工局也特別針青少年勞動權益製作對職場性騷擾防治、工資、工時、職業災害補償之「幸福職場」微電影，放置於勞工局網站之「影音專區」提供給青少年觀看或下載，讓青少年更認識到自身的權益。
勞工局提醒工讀生在勞動權益或勞資爭議有任何疑義，可向勞工局諮詢或申請勞資爭議調解機制，也可撥打勞工局工讀生專線(04-22289111分機35200)或至勞工局單一窗口服務櫃檯諮詢。(9/11*11)

聯絡人:臺中市政府勞工局沈小姐

聯絡電話:04-22289111分機35206

勞工局保障工讀生權益 督促事業單位遵守法令規定

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