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勞工局賴局長淑惠呼籲，企業提供健全的福利制度，可鼓勵員工久任、提升員工對企業的向心力，讓勞資關係更和諧；事業單位應定期檢視勞工工作年資、薪資結構或未來幾年退休勞工人數等指標，確認勞工退休準備金帳戶提撥金額是否足夠，決定提高提撥率，確保勞工退休時雇主可以足額給付。
勞工退休金可分為新制和舊制，雇主應為具舊制年資的勞工，設立勞工退休準備金專戶並按月提撥，按月提撥一方面可減輕雇主一次給付勞工退休金的財務負擔，也可保障勞工在退休時，可領取足額退休金。
另外，為協助事業單位依法設立勞工退休準備金專戶，市府勞工局於今年8月起設有勞工退休準備金諮詢專線（04-22808868）及勞退服務單一窗口，由專人主動服務事業單位，及提供現場諮詢與受理申辦服務。
多個事業單位表示，因有專案人員先行電話說明、協助填寫表單，免去不少準備文件上的麻煩；或有事業單位礙於勞工意願無法完成送件，經專案人員至事業單位訪視了解個案情形後，已協助事業單位完成設立勞工退休準備金帳戶。
相關申辦資訊請洽諮詢專線（04-22808868）或至臺中市政府勞工局勞退服務單一窗口（臺中市西屯區臺灣大道三段99號惠中樓4樓）。(11/25*16)
聯絡人:臺中市政府勞工局張小姐
聯絡電話:04-2228-9111分機35219