Facebook
Twitter
LINE
林市長表示，工作穩定不但是奠定經濟基礎，也社會安定的重要元素，勞工局推出「青年穩定就業獎勵基金」，成功媒合工作後，就職的前三個月沒換工作就獎勵1萬元，再持續工作滿六個月，就再發放1萬2千元獎勵金，鼓勵年輕人穩定工作、努力學習，若推行效果不錯，未來可能再提高獎勵優惠。
另外，為加強工作媒合率，林市長指出，市府也新推出「求職神器」行動求職GPS系統，民眾可利用手機平板上網或下載APP，輸入搜尋條件，立即查詢所在位置週遭符合的職缺，智慧便民服務走到哪查到哪。
林市長說，臺中青年就業有三低，薪資低、儲蓄力低、可支配所得低，但就業率卻不低，代表工作機會多，但工作的薪資相對較低，所以要改變臺中市的就業結構，增加知識經濟、技術含量高的工作機會，這樣薪資才會更著提升。
林市長說，台積電準備投資7千億在中科，要創造5000個工作機會，未來全臺灣最進步的技術就會在臺中，同時會帶動其他企業提高薪資水準。今天台積電也到場徵才，大家可把握機會。
市府勞工局長黃荷婷表示，「徵鮮卓越」就業博覽會至今邁入第11年，已成為中部地區最具代表性的徵才活動，今年更首次邀請到鴻海精密，釋出465個工作機會，其他如台積電、大立光電、上銀、寶成等知名大廠，也都在這場徵才共襄盛舉。
臺中市就業服務處處長張惠芳則指出，這次參加的64家廠商中，科技業26家、服務業20家、傳統製造業18家，業別非常平均；在薪資待遇方面，除了幾家大廠提供不錯的福利待遇外，以客服業務為主的網訊電通，儲備幹部薪資最高可達6萬元，外銷博奕機台製造商尊博科技的軟體工程師起薪也有4萬5的水準。(3/14*16)
聯絡人:臺中市政府勞工局葉先生
聯絡電話:04-22289111分機36104