勞工局日前已實施第一波專案勞動檢查,發現雇主容易觸法的部分,包括工資低於勞基法規定的基本工資,目前時薪為115元,月薪為1萬9273元;今年7月1日起,時薪將調至120元,月薪調整為2萬零8元;另外,勞工如有加班,則應依法發給加班費。
此外,若國定假日勞工同意出勤,應依法加倍給薪;勞工每7日應有1日休息作為例假日;不得使勞工1日正常工時連同延長工時超過12小時,或1個月總加班時數超過46小時;違反上述規定,將可處2萬元以上30萬元以下罰鍰,並公布事業主名稱、負責人姓名。
勞工局表示,第二波勞動檢查的對象包括便利商店、飲料店、加油站、醫療、幼兒園、派遣、旅館、社福、客運、媒體及烘培餐飲等行業;為督促雇主遵守勞工法令,4月27日也將在臺中東區勞工服務中心(仁和路362-1號)辦理勞動法令宣導會。
勞工局提醒,事業單位應儘速了解勞工法令規定及最新修法資訊,並依法維護勞工權益,避免觸法;如有勞動法令或權益相關問題,請撥打諮詢專線:04-22289111分機35200,或寫信至市府勞工局服務信箱,(網址: http://labormail.taichung.gov.tw/),將有專人服務。(4/22*11)
聯絡人:臺中市政府勞工局許先生
聯絡電話:04-22289111分機36701