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警察局表示，同仁申請自願退休原因，主要以個人生涯規劃、健康問題、家庭因素為主，經濟拮据者則可能繼續留任，因超勤、警勤加給、考績獎金、不休假補助費加總每年度至少可多領20至40萬差額。
若是經濟寬裕或較無負擔者，考量未來退休改革方案不確定性，如延緩退休年齡、減少退休所得替代率，則會激起他們的退休意念。
另外，因104年是50歲且年資15年以上危勞降齡自願退休，並得擇（兼）領月退休金的緩衝期最後一年，預估104年基層員警，也就是巡佐、小隊長以下並達50歲人員的退休人數比例將再提高，但105年的退休人數比例將逐步下降。
警察局並指出，100年至103年的實際退休人數分別為138人、162人、210人、201人，預估今年截至6月底有129人。而今年編制員額7,531人，預算員額6,794人，現有6,071人，預算缺額723人，合併升格至今退離職人數眾多，4年多來總警力減少達320人，警力確實嚴重缺乏，影響基層的勤業務運作。
但警察局強調，警力來源是配合警大、警專畢(結)業分發及警政署巡官及警員全國統調作業，又警察機關警力不足是全國性的問題，警政署近期已擴大招生訓練，逐年增補警力，也會鼓勵同仁續為治安共同努力，也積極向警政署爭取分發及統調員額。
(6/26*14)
聯絡人:台中市政府警察局洪先生
聯絡電話:04-23273924