臺中市政府新聞局-歷史市政新聞(6個月以前)-中市府長照服務人力研討會打造「友善樂齡、幸福台中」

今（1）日是「國際老人日」，台中市政府衛生局在市政大樓舉辦「長照整備大缺口：照顧服務人力研討會」，參加對象包括護理之家、居家護理所、老人福利機構、基金會等長照網絡機構及民眾、高齡相關系所的學生共700多人參與；市長林佳龍表示，市府規劃「托老一條龍」及「托育一條龍」政策，希望減輕年輕市民負擔，並盼透過長照整備探討，重視人力缺口問題，逐步打造「友善樂齡、幸福台中」城市。
林市長指出，台灣已進入人口老化及少子化社會，年輕人負擔越來越重，將面對的困境不僅是社會，也是國安問題。台中市民平均年齡為37歲，與桃園市在六都並列最年輕的城市，即使如此，台中市老人人口比例平均每年大約以3%在增加，老化速度很快，因此特別關注高齡者的需求，尤其在照顧服務與健康促進等議題，市府為此規劃了「托老一條龍」政策，積極拓展托老相關服務。
林市長表示，根據衛生福利部「國民長期照護需要調查」推估及勞動力發展署統計，2016年全國失能人口約有77萬（其中老人占66%），2021與2031年失能人口將達87萬與118萬，而台灣約有10萬多人受過照顧服務培訓，但只有約20%照顧服務員留任執業，長照保險規劃也指出，照服人力約缺5萬人。
因此面對急遽的人口老化，照顧服務員的短缺問題，是長照整備的一大缺口，也是社會目前面臨的一項挑戰。林市長說，長照要做好最重要的是法令依據，中央政府已在立法進行中，但碰到財務問題，但他認為長照人力質與量也應同時培養提升，地方政府應同步扮演制度設計的腳色，並搭配民間力量進行，縮短缺口。
「健康促進、活躍老化！」林市長強調，除將國家財政及社會資源放在後端照顧失能長輩，更重要的是從源頭降低失能的人口比例及失能速度，因此台中市提出「721政策」，希望讓65歲以上的長輩有7成可自我照顧，並結合社區化的終身學習環境，規劃將社區關懷據點升級為長青快樂學堂，讓長輩感受到家庭溫暖。
衛生局於2014至2015年與美國在台協會之傅爾布萊特計畫(Fulbright specialist program)合作，發展「照顧服務種子師資培訓」與「照顧服務課程發展」，培養好的照顧服務種子師資，創新台灣照顧服務員人才發展交流制度，改善培訓成效，促進照服能力提升及進而改善留任問題。
衛生局長徐永年則說，希望可藉由「照顧服務人力的缺口」的主軸討論與日本、丹麥、以色列照服人力制度的交流及台中各照服團體的對話與分享，讓大家一同投入與承諾為老的未來做準備，支持照顧服務人才制度發展，逐步落實「友善樂齡、幸福台中」的目標。(10/1*3)*衛生局

聯絡人:台中市政府衛生局黃小姐

聯絡電話:04-25265394分機5333

中市府長照服務人力研討會 打造「友善樂齡、幸福台中」

中市府長照服務人力研討會打造「友善樂齡、幸福台中」