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勞工局表示，市長林佳龍10月7日晚上接受矽品公司員工自救會陳情書並指示勞工局儘速處理，勞工局立即與矽品公司及員工自救會、勞動部建立聯繫管道，並已於8日晚將員工最新訴求轉知勞動部，並隨時與勞動部密切聯繫，以確保勞工權益，未來員工如有任何勞動權益疑義，將全力提供法律及行政上的相關協助。
另未，來矽品公司的股權收購如何發展，勞工局持續密切注意，以保障員工的勞動權益。如屬外資公司入主最大股東或經營權轉讓，則公司如有變更勞動契約等事項（調動、工作內容變更、工資調整等）仍應經個別勞工同意。
如發生企業購併情形，依據企業併購法第16條規定，併購後存續公司、新設公司或受讓公司應於併購基準日三十日前，以書面載明勞動條件通知新舊雇主商定留用的勞工。
而勞工受通知後，應於受通知日起十日內，以書面通知新雇主是否同意留用，逾期未通知者，視為同意留用；同意留用的勞工，因個人因素不願留任時，不得請求雇主給予資遣費。
另依企業併購法第17條，公司進行併購，未留用或不同意留用的勞工，應由併購前的雇主終止勞動契約，並依勞動基準法第16條規定期間預告終止契約，或支付預告期間的工資，並發給勞工退休金或資遣費。(10/10*13)*勞工局
聯絡人:台中市政府勞工局
聯絡電話:04-22289111