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據威達公司表示，該名員工是3個月試用期未過之新進人員，而近期內被解僱的僅1人，並非裁員，近期也沒有其他裁員情形，有線電視營運不會有所影響。
林副局長指出，試用期間員工也同樣適用勞動基準法相關規定，依照勞基法第16條規定，雇主欲終止勞動契約者，應預告終止期間，若未依規定期間預告而終止契約，應給付預告期間之工資；此外，依照同法第17條規定，雇主若有資遣事實，並應按比例發給勞工資遣費。
林副局長表示，目前勞工局已協助該名員工申請勞資爭議調解，將儘速安排雙方進行調解，以保障員工權益；而威達公司是否有其他解僱勞工或無預警終止勞動契約情形，勞工局也將派員前往了解，掌握相關狀況。(1/19*7)*勞工局
聯絡人:台中市政府勞工局
聯絡電話:04-22289111