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勞工局長黃荷婷今(13)日在市政會議中針對「台中市職場安全衛生促進暨減災計畫」簡報時指出，台中市有17萬3,300多家中小企業，6都排名第3，是全國機械與手工具等中小企業的重點發展城市，但中小企業因財力、物力等較為短缺，安全衛生設施往往較為不足，另營造業則因長期以來重視工程進度、輕工安情形下，導致職災改善情形未能有效下降。
勞工局黃局長表示，台中市101至104年重大職業災害造成死亡的危害類型中，以墜落、滾落比例最高，佔54.07%，其次則為物體倒塌、崩塌與被撞，分別佔8.72%、8.14%。
她也以高差2公尺以上的作業為例，指出常發生勞工因沒有護欄、安全網等安全設施或沒有繫安全母索而不慎墜落，釀成傷亡，此外，勞工、僱主本身安全意識不足也是造成職災的原因之一，此外，如路樹修剪、廣告招牌高空吊掛等臨時性、動態性及具有高風險的作業也常發生工安意外。
黃局長表示，市府結合各局處資源與力量，透過協助市府各機關共同減災、強化製造業降災效能及防災技術、建立營造工程風險管理及提升防災水準、推動安全衛生教育訓練工作、積極加強安全衛生教育宣導輔導、促進防災夥伴合作等6大策略，盼能減少職業災害，營造對勞工更友善的工作環境。
減災計畫預期目標希望在4年內讓「勞工保險職業災害保險給付千人率」降低至4以下，同時讓「職災死亡人數」平均值降為34人，較101至104年平均值分別減少25%及20%以上。
「勞動安全與勞工人權絕對是市府施政的重點！」林市長表示，台中市本來就是製造業的重鎮與中小企業的故鄉，而蔡英文總統的五大創新產業規劃，就有「智慧機械」和「國防航太」與台中相關。過去勞動職權涉及中央與市府的職掌，捷運工安事件後市府重新檢討，與中央談人力編制， 因為照顧勞工，最重要的是落實勞動安全檢查，而相關人力編制、預算要到位，因此請勞工局依規劃於今年再增加7位勞動檢查員，達到48人之外，逐年補足人力至92人為目標，並持續向中央申請授權全部勞動檢查業務，提升勞動檢查覆蓋率。
林市長也請市府各工程主辦機關，強化營造工地的安全衛生管理制度，並針對勞工局所提出的減災計畫配合事項，擬訂時程、積極辦理，並請勞工局定期簽報執行成果。再者，由於中小企業資源有限，往往難以提供勞工完整的安全衛生教育訓練，因勞工局已規劃高風險事業工作者的職業安全衛生教育訓練，免費提供相關訓練課程，請經發局、新聞局加強宣導，鼓勵企業多加利用。
由於台中市每年勞資糾紛高達3千多件，為能儘速釐清爭議，林市長也裁示，由勞工局研議加強勞資爭議調解人的專業訓練，以保障弱勢勞工權益，另為鼓勵企業投資工安，也請經發局協助有改善職場安全需求的企業，踴躍向勞工局或勞動檢查處提出輔導申請，他強調，市府所提供的輔導機制，不僅完全不需支付任何費用，改善過程也不會被列為加強檢查對象，而且改善完成後，若符合勞動部所列補助對象及標準者，還可申請補助金。
秘書長黃景茂表示，目前各局處只有建設局與環保局有設立環安衛科、都發局則有一位專門人員，市府不一定要成立科但應有專責人員來辦理勞工安全衛生工作，此外，他也建議汎期前的工地防災、減災措施也列入勞工局計畫執行，另市府也可舉辦類似勞動部金安獎的活動來推動勞安工作。
此外，經發局長呂曜志指出，工具機台自動偵測人靠近時自動停止的機制，可避免發生勞安意外，經發局將分析勞工局的勞檢資料，將研議藉由產學合作，讓使機制更普及。
副市長張光瑤也說，其實很多機台都有此裝置，但員工可能為了作業方便而自行拆除，因此，推動勞安宣導與教育訓練時，可強調此機制的重要性。
由於日前大立光連續2週發生勞工墜落事件，勞工局黃局長會中也表示，截至目前為止已召開3次復工審查會議，發現業者對於勞工安全衛生觀念不足，將要求業者須針對勞工衛生查核訂出獎懲辦法，並分析後續工序中高風險作業項目，於一週前由業者、監造及營造商開會後報勞檢處審核，同時應有相關應變機制，今天委員將再進行審查，。
林市長也表示，市府將輔導業者並以最嚴格的標準來審查，業者須符合上述3項條件，市府才會同意復工。
(6/13*12)*勞工局
聯絡人:台中市政府勞工局
聯絡電話:04-22289111
