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社會局表示，市民葉小姐原本在澳門從事中文老師的工作，1年多前辭職回到台灣，與在高中任教的加拿大籍先生結婚生子，葉小姐全心在家育兒一年多後，經朋友告知台中市推行托育一條龍的補助，她與先生衡量確實減輕不少送托的負擔，再加上也期待重返職場工作，今年四月參觀一家環境優良且參與政府協力的托嬰中心後，即決定送托。
社會局指出，葉小姐之後積極找工作，6月應聘為幼兒園英文老師，於8月重返職場。她向市府表達感謝，因托育一條龍政策，讓她的孩子不但能受到專業優質的照顧，也讓她可以安心工作，增加家庭收入。
另外，市民胡先生與老婆一年多前喜獲雙胞胎後，胡先生的老婆原本打算辭掉銀行的工作，專心在家養育孩子，但考量家中經濟收入減少，加上孩子被評估為語言發展遲緩，決定申請托育一條龍補助，將孩子交由優質的托嬰中心照顧。
胡先生夫妻之後即可安心工作，孩子也獲得專業的照顧，每月省下兩名孩子共1萬6000元托育費用，大幅減輕沉重的經濟負擔。
呂局長指出，托育一條龍政策實施一年多以來，送托嬰中心或送托居家托育人員照顧，以及幼兒園入學的幼兒人數皆呈現大幅成長趨勢。根據社會局與教育局統計，平價托育費用補助受益幼童數，自104年8704人增至105年10815人，成長率28.64%，其中申請補助的家長滿意度更高達九成；幼兒園入園人數104學年度為4萬8576人，與103學年度3萬4345人相比，增加14231人，成長率41.44%。
呂局長表示，自新政策實施後，除受惠幼兒人數逐漸增加外，相關托育產業也隨之逐年成長，根據社會局統計，自102年以來，與市府簽約合作的協力托嬰中心家數從74家增至105年8月底的105家，成長率達41.89%；協力保母人數也自2187位增加至105年8月底的3243位，成長更高達48.29%。
他提到，市府考量鄰近彰化、南投、苗栗三縣市工作的父母，擴大補助範圍，凡送托鄰近三縣市之協力托嬰中心，且符合設籍本市之幼童及父母一方戶籍地，或父母（或監護人）一方工作地至就托之托嬰中心距離不超過10公里者，自105年7月1日起也能申請托育一條龍補助。
呂局長強調，以葉小姐與胡先生案例可以看出，托育一條龍以社會投資理念，不僅透過托育相關補助，減輕家庭育兒負擔，促進家長如願重返職場外，亦創造了專業人員的就業機會，進一步促進托育市場成長及提升婦女就業率。(9/2*8)*社會局
聯絡人:臺中市政府社會局
聯絡電話:04-22289111