10月10日國慶日即將來臨，勞動基準法規定當天為國定假日，雇主若因業務需要，請勞工當日上班，除應徵得勞工同意外，工資應加倍發給；若該日適逢休息日或例假日，勞資雙方應協商另擇其他工作日補休，補休日可由勞資雙方協商議定。市府勞工局長黃荷婷籲請事業單位遵守法令規定，落實照顧勞工權益，以免衍生勞資爭議。

黃局長指出，事業單位如經勞資雙方事前協商同意，將國慶日調整至其他日休假，10月10日當天就成為一般工作日，員工當日出勤則沒有工資加給問題。

她也提醒，按日或按時計薪的部分工時勞工，雖工作態樣不一，也適用勞動基準法休假規定；事業單位如違反勞動基準法規定，將可處2萬至30萬元罰鍰。

如有勞動權益相關問題，可至勞工局官網（ http://www.labor.taichung.gov.tw/ ）下載「勞動權益通App」查詢，也可撥打專線04-22289111分機35200、市府1999專線，或至台灣大道市政大樓文心樓1樓聯合行政服務中心諮詢。(10/6*7)*勞工局

聯絡人:台中市政府勞工局吳先生

聯絡電話:04-22289111分機35204