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銓敘部每年舉辦「公務人員傑出貢獻獎」，被譽為公務人員最高殊榮，今年全國各機關共推薦77位公務人員及46組優秀團體參選，最後選出6位得獎人與4組得獎團隊，托育一條龍執行團隊從團體組中脫穎而出。
社會局長呂建德表示，托育一條龍以社會投資為理念，從政府、市場與家庭不同角度切入，延伸補助0至6歲的學齡前兒童托育費用，期望能給家長平價、有品質的托育照顧，擴大平價托育的市場增加托育人員就業率與收入穩定，並進一步增加平價托育的涵蓋率。去年7月實施以來廣受好評，今年市府研考會進行滿意度調查，家長滿意度也高達九成。
根據統計，托育一條龍從去年7月實施後至今年10月，協立托嬰中心家數從94家成長到110家，托嬰中心的托育人員也從516增加到645人，協力保母人數從2,909人增加到3,354人，居家托育人員也從2,982人成長到3,616人，幼兒園的教保人員更從2,290人增加到3,239人，成長率各從17%至41%不等，實現擴大照顧產業及增加就業機會的目的。
呂局長認為，這次得獎原因除政府補助外，價格管制也是重要一環，過去政府補多少業者就漲多少，為解決此現象，市府與托嬰中心、保母代表、消保官及家長代表等召開協商會，訂定分區收費標準，並建立收費調漲機制，與消費者物價指數連動，以反映托育市場真實價格。
他說，剛開始托育產業以及托育人員認為價格管制讓利潤降低，但因維持高收托率，業者收入整體而言仍向上提升。(11/10*8)*社會局
聯絡人:臺中市政府社會局趙先生
聯絡電話:04-22289111分機37014