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市議員張耀中今(21)日舉行記者會，關切台中市某烘培坊與離職員工發生的勞資爭議問題。市府勞工局表示，今年1月接獲申訴該單位有讓勞工超時工作情形，經勞工局派員實施檢查，發現該單位讓勞工延長工時超過一個月46小時，且讓勞工連續工作超過13天，違反勞動基準法第32條及第36條規定，勞工局將依法裁罰。
另外，烘焙坊針對離職員工未提早預告離職擬向勞工求償部分，該單位已向勞工局提出勞資爭議調解，預計明日召開調解會，勞工局除將主動向勞工妥為說明勞動法令權益，也會盡力協助勞資雙方解決離職爭議。
勞工局指出，由於勞動契約為私法契約，因當事人間之意思表示一致而成立。事業單位若基於企業經營需要，經徵得勞工同意，另簽定違約賠償的契約並無不可；但另行簽訂的契約仍應符合誠信原則及民法相關規定。
至於預告期的問題，勞工局說明，有關勞工終止勞動契約，仍應依照勞動基準法第15條第2項規定期間預告雇主。因此，如果繼續工作3個月以上1年未滿者，應於10日前預告雇主；繼續工作1年以上3年未滿者，應於20日前預告；繼續工作3年以上者，於30日前預告。如雇主有勞動基準法第14條規定的情形，勞工得不經預告終止勞動契約，並得向雇主請求資遣費。
勞工局表示，勞工離職時，本於契約終止的附隨義務，無論有無約定，應克盡交接離職手續的義務。如勞雇雙方沒有約定，而雇主自行以勞工未辦妥離職手續而扣發薪資，是法律所不許可的。至於雇主如因勞工未盡必要的交接離職手續義務而受到損害，則可循民事求償程序請求損害賠償。
勞工局長黃荷婷呼籲，勞工朋友於簽訂勞動契約前，應謹慎並審視相關內容，如契約有相關疑義，可多加利用市府勞工局免費法律諮詢服務，認識了解法律相關規定與責任，以維護自身權益。如有勞動法令疑義，歡迎電洽勞工局，04-22289111分機35200。
爲協助勞工了解並解決勞動所涉及法律上之問題，勞工局提供相關法律諮詢服務管道：
1.律師現場諮詢：台灣大道市政大樓文心樓1樓新市政服務中心，服務時間：週一至週五，14時至17時，服務專線04-22289111分機35100。
2.律師電話諮詢：週一至週五上午9時至12時由專業律師接聽民眾來電諮詢勞資問題相關法令釋疑，服務專線04-22177268。
3.律師視訊諮詢：清水、大雅、石岡、外埔、大肚、大里、霧峰、東勢、大甲、梧棲、后里、龍井、新社、大安、和平等15個區公所及台中市職涯發展中心提供免費勞動法令視訊服務，民眾須事先向各區公所預約申請，即可透過視訊與法律扶助基金會台中分會專業律師即時連線，進行法律諮詢服務。(2/21*7)*勞工局
聯絡人:台中市政府勞工局洪小姐
聯絡電話:04-22289111分機35220