中市府澄清,所有的人事陞遷都依據《公務人員任用法》與《公務人員陞遷法》辦理,陞遷主要依擬升任職務所需知能與條件,包括考試、學歷、職務歷練、訓練、進修、年資、考績(成)、獎懲及發展潛能等項目進行綜合考評,並送交銓敘部審查後經核准。
市府針對所有職位輪調,都按照人才培養原則做整體思考,並依公務人員能力、條件循序漸進,依照各機關業務適才適所調整,一切透明合法,並無議員指涉的情形,呼籲部份議員不應誤導外界視聽,並應尊重市府的人事權,如果有人事調整違法情形,也歡迎各界指出。
(6/6*16)*新聞局
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