1. 依據衛生福利部114年2月17日衛部顧字第1140003233號函辦理。
2. 依長期照顧服務法（下稱本法）第61條第1項規定，本法施行前（即106年6月3日），已依其他法律規定，從事本法所定長照服務之人員，於本法施行後2年內，得繼續從事長照服務，不受第18條第1項規定之限制；同法第62條規定，本法施行前，已依其他法律規定，從事本法所定長照服務之機關（構）、法人、團體、合作社、事務所等，仍得依原適用法令繼續提供長照服務，但其實際執行長照服務人員之認證、繼續教育、登錄及處罰，適用本法之規定。
3. 另依衛生福利部107年2月6日衛部顧字第1071960010號函（諒達）說明四略以：專職於長照機構、居家護理機構、106年6月3日前設立之一般護理機構、老人或身心障礙福利機構，對長照需要者提供長照服務之人員，應完成長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法（下稱登錄辦法）第3條規定訓練及認證，並完成登錄後始得提供長照服務，以及112年4月7日衛授家字第1120101910號函略以，身心障礙福利機構與住宿式長照機構之設立法源、服務對象及服務內涵等雖有差異，專責提供植物人照顧為主之住宿式身心障礙福利機構，評估其於服務對象、服務內涵與住宿式長照機構性質大致相同，尚屬本法範疇。
4. 基此，除身心障礙福利機構提供非屬長照需要者之長照服務人員外，前開各類機構提供長照服務之人員，依本法及登錄辦法規定辦理，並於108年6月3日全面適用，自無疑義，且無涉該機構是否另與直轄市、縣（市）主管機關簽訂行政契約為長照特約單位。