一、依據勞動部115年8月14日勞動發管字第1150510987號函及內政部移民署115年8月3日移署移字第1150101566號函辦理。

二、依據「外國專業人才延攬及僱用法」第12條規定，取得我國副學士以上學位之外國人，以應屆畢業生身分經內政部移民署許可延期居留期間（俗稱覓職居留），在我國從事工作得免申請工作許可，工作類別並無限制，總延期居留期間最長2年，先予敘明。

三、前開人員受聘於長照機構從事長照服務之資格認定、人力列計及後續聘僱與居留相關規定：

(一)資格認定：

1.符合「長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法」第2條附件一所定長照人員資格者，應依規定完成長照人員認證及登錄後，始得提供長照服務。

2.符合「老人福利服務專業人員資格及訓練辦法」第5條所定照顧服務員（下稱照服員）資格，或符合「身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法」相關人員資格者，得依各該法規規定從事相關服務。

3.如所從事職類另涉及醫事人員、社會工作師或其他專門職業資格及執業規範者，仍應依各該專業法規辦理。

(二)依勞動部函復，前開人員於延期居留期間從事工作，不列入外籍機構看護工（藍領）或外國技術人力相關規定之總人數。另前開人員如受聘擔任照服員，其人力配置及列計，仍應依其所屬機構之設立標準相關規定辦理。至延期居留期間屆滿前或屆滿後，如擬繼續受聘於長照機構，得依其資格條件，以一般專門性及技術性工作、僑外生評點制或外國技術人力等方式，由雇主向勞動部申請聘僱許可。

(三)另依內政部移民署函復，前開人員於延期居留期間取得勞動部核發聘僱許可者，無須離境重新申請來臺簽證，即得向該署申請變更居留原因；後續如符合相關法令所定條件者，得依法申請永久居留。